• 03-6280-8266
    (受付:平日 10:00〜18:00)
もし、あなたが
「今の仕事に不満があって、転職を考えている・・・」
「もっとやりがいを感じられる仕事をしたい」
「成長したい!世の中に貢献したい!」
「自分はもっとできるはずだ!!」
そう感じているなら、僕たちと一緒に、
“マーケティングを通して、思いっきりチャレンジ”しませんか?



はじめまして。
サポートワークス株式会社の代表、三宅孝典と申します。

まずはうちの会社の仕事・採用に興味をもってくれて、ありがとうございます。
このページを見ているということは、あなたはきっと、

『どんな会社なのか?何ができるのか?』

について、気になっているのだと思います。

そんなあなたのために、
ここでは、良い所・悪い所・得られるものなど、、、
うちの会社の『全て』を、しかも正直ベースでお伝えします!!

ですから、興味がある場合は、このまま読み進めてもらえると嬉しいです。

希望と違った!なんてことがないように・・・

多くの場合、どんな会社でも入社前は、自分の成長や希望に夢を膨らませますよね。

でも、数ヶ月経ったら、その夢はどこへやら。
そして、気が付けば、つまらない毎日。。。

■実際に思い描いていたものと違う

■やりたい仕事と全然違うことをやらされている

■勤務体系と全く違う。ブラック!


こんな感じで、ガッカリ、、、ため息、、、やる気が起きないことがほとんどでしょう。

そして、自分がやりたくない仕事、好きでもない仕事を、我慢して(まあ、生活のために)やり続けるか。
それでも耐えられなくなって、辞めていく、、、

こんなことが、実際、世の中の会社では、よく起こります。

これは、あなたの人生にとって、大きな損失です。

仕事とは、あなたの人生の大部分を費やすものです。
その時間が、好きでもない、楽しくもない、もやは苦痛だとしたら、、、
たとえ給料が多少良かったとしても、マイナスでしかないと思いませんか?

それは、実は、会社にとっても同じです。
そんな人が、最高のパフォーマンスを発揮して、会社に貢献してくれるとは思えません。

なので、お互いの損失がないように、ここでは事前に、
うちの会社で期待できること・できないこと、求められること、評価されること・されないことなど、、、
をお伝えしておきたいと思います。

まずは、悪い点からお話します

うちは、ドが付くほどのベンチャー企業。
なので、良い所・悪い所がハッキリしています。

一言でまとめるなら、、、
【めちゃくちゃ成長できるけど、制度はまだまだ整っていない】

なので、正直言うと、もしあなたが

『マイペースで仕事がしたい』とか
『福利厚生が充実している会社が良い』

と思っているのなら、、、
すみませんが、うちの会社は向きません。
すぐにページを閉じて、ぜひ他のことに時間を投資してください。

そうではなくて、
『荒波をくぐり抜けながら、会社も自分も、大きく成長していきたい!』
『自分で主体的に創り上げていく!』

こういうことを求めているのであれば、、、
うちは、大いに向いていると思います。

さて、このページを作るときに、
うちのスタッフに「悪い所ってどこだと思う?」と率直に聞いてみました。

■どんどん仕事が与えられる

うちは小さな会社です。スタッフは、僕を入れて6人のみ。
このメンバーで、全ての業務をまわしています。

僕たちは、どんどんチャレンジをします。
常に、新しいことを仕掛けていきます。
なので、仕事が減るということは、まずありません。
それどころか、仕事ができる人には、どんどん仕事が与えられます。

「〇〇君、新しく〇〇やることになったんだけど、やってみない?」
「これ、こうやってみたらどうかなぁ??やってみるか!?」

こういう会話が、毎日飛び交います。

こんなにチャレンジングで、刺激的な日々を過ごせるところは、
大きな会社では、まずないでしょう。

なので、『一つの仕事に専念したい』と思うのであれば、、、
残念ながら、うちではそれは叶いません。

■結果を求められる

うちの会社は『結果』、それも数字(データ)に基づく結果をものすごく重視しています。

言い換えると、マーケティングを通して、
いかに『お客様に貢献するか』にフォーカスしています。

僕たちは、日々いろんな仕掛けを打っていきますが、
その仕掛けが良かったのか?悪かったのか?
それを、数字に基づいてしっかりと分析し、次の手を打っていきます。

結果は数字として表れますので、シビアといえばシビアです。
『数字は嘘をつかない』ですから。。。

でも、逆を言えば、これができた時、
よそでは味わえないやりがいや達成感、成長を感じることは間違いありません。
なぜなら、あなたが仕掛けた施策が、数字として確かに結果が出たのですから!!

■同期が少ない

もし、あなたがうちの会社に入ったら、あなたが一番後輩です。

僕たちも、できるだけ時間を割いて指導をしていきますが、
あれもこれも、全部教えてください、といった態度は、うちでは違うと思っています。

むしろ、どうすればお客様のためになるのか?どうすればもっと良くなるのか?など、
あなたからの積極的なアイデアを期待しています。

うちのメンバーは、仕事に対して、非常に意識が高いです。
なので、質問の仕方ひとつとっても、効率を重視しています。

また、上司のグチをいうメンバーもいませんので、
ネガティブ思考な方は、つらいかもしれません。

良い点(あなたが期待できること)

■めちゃくちゃ成長できる!

うちの会社は、マーケティングの会社では珍しく、
未経験者でも募集をしています。

なぜなら、、、
ずーっとマーケティング活動をしていると、
どうしても、サービス・商品側に立ちすぎてしまい、
ユーザー視点が失われていってしまいます。。。

常に意識するようにはしているけれども、、、どうしても、、、

これ、トレンドの流れが速いこの業界では、極めて致命的。

だから、、、逆に、未経験のあなたは、ものすごく貴重なんです。
未経験が武器になります。

ぜひ、そのあなたの真新しい視点で、
僕たちに積極的に意見を言ってください!

とはいうものの、僕たちはプロのマーケッター集団。
これまで何年もの間に培ってきた、確かな経験とノウハウがあります。

だから、あなたのその新鮮な目と、僕たちの経験が組み合わされば、、、
きっと、ものすごいシナジーが生まれるはず。
マーケティングに革命が起きます。

もし、あなたが中途半端ではなく、本気でマーケティングを極めていく!というやる気があるなら、
僕たちは、そんなあなたに、惜しみなくノウハウを伝えていきますし、
代表である僕自身も、あなたにどんどんアドバイスをしていきます。

うちは、大企業と違って小さな会社である分、
メンバーの距離が近くて、議論も活発。
毎日がエキサイティングで、チャレンジに溢れています。

だから、充実した毎日を送ることができるし、
スキルもどんどんアップしていくことを、約束します。


…実は、うちの会社には目標があって、、、

その目標とは、
【年商100億円】
の会社になること。

たしかに、うちはまだまだ小さな会社。
2年前、スタッフはたったの3人でした。
売上も、1億円にも満たない、年商6,500万円の会社でした。

でも、そこからみんなで頑張り、
今ではスタッフは6名まで増えました。
年商も昨年は3億円まで増やすことができました。

そんな僕たちが、年商100億円の会社を目指しています。

「何をバカなことを言ってんだ!!」
「まだ、年商10億円にも行ってないじゃないか!!」
って、聞こえてきそうですが…

でもね。本気なんです。

今まで培ったマーケティングの技術を使って、
今期から、新たなサービスをどんどんスタートしていきます。

なので、今、人が足りない。
ですから、本気の人だけを募集しています。

ぜひ、あなたの力を、僕たちに貸してください。

■マーケティング、コピーライティング、営業、、、幅広いスキルが身に付く!

というように、うちは100億円企業を目指して、
これからどんどん大きくなるベンチャー企業です。

なので、マーケティング以外にも、たくさんの仕事があります。
文章で人の心を揺さぶるコピーライティング、お客様の心理を把握し、ハートをがっちり掴む営業、、、

これを全部経験できることは、
あなたの人生にとって、とてもプラスになる事だと考えています。

なぜなら、どのスキルも、身に付ければ一生食いっぱぐれることのないスキルだから。

仮に、仮にも独立をするとしても(うちとしては、独立してほしくないけど…)、
余裕で暮らしていけるくらいは稼いでいける、価値あるスキルです。

それに、この業界に20年以上いる僕から見ても、、、
どれか一つのスキルに特化した人はいても、
複数身に付けている人は、ほとんど見たことが無い、、、

だから、うちでいろんな経験を積めば積むほど、
あなたの市場価値はどんどん上がっていく。

■意識の高いメンバーと環境

ハッキリ言って、うちのメンバーは、みんな非常に意識が高い。

結果にコミットするために、仕事はもちろん全力投球。
ゲットした知識やノウハウは、みんなにシェアして、
みんなで勝つ、というマインドが浸透しています。

たまに、学生時代の友人と話す機会があるのだけど、、、
会社や上司のグチを、永遠とぶつけられる時がある、、、

あなたは、彼らと同じようになりたいだろうか?
もっと、人生を楽しく、ワクワクしながら過ごしたいと思わないだろうか?

うちのメンバーはみんな、人生を有意義に過ごすことにコミットしています。
毎日、生産性高く、それぞれの目標や夢に向かって、一生懸命です。

『人は環境に大きく左右される』と、
あなたも一度は聞いたことがあると思います。

僕は、それは正しいことだと思っています。
だからこそ、僕たちに興味を持ってくれたあなたにも、
あなたにとってプラスになる環境で、活躍してほしいと願っています。

そのために、うちの会社ではコミットできる環境づくりをしています。
あらゆるところに、工夫を凝らしています。
その取り組みを、次の項目でお伝えしていきますね。

他社との違い

■朝6時出社!!

サポートワークスの朝は早い。
なんと朝6時!

うちのスタッフは、毎朝6時に出社し、
集中して仕事をこなしています。

なぜ、朝6時なのか?
それには、ちゃんと理由があります、、、

① 満員電車に乗らなくて良い(朝から疲れない!)

② ちょー健康的

③ 集中してビジネスに取り組める


もしかしたら、朝早いのは大変…と思うかもしれませんが、
僕からしたら、朝の満員電車で通勤する方が、よっぽど大変…
あのギュウギュウの空間に30分もいるなんて、まっぴらだ…

それに対して、朝早いとめちゃくちゃ静か。
他の会社は、まだ仕事スタートしていないので、
メールもチャットも来ない。

朝は頭が一番リフレッシュしているゴールデンタイム。

最高の状態で集中して業務に取り組めるので、
とても高いパフォーマンスが発揮できる、というワケです。

(※補足)
朝型のスタイルにすることで、付き合う人脈も変わります。
夜遅くまで飲み歩くことが無くなります。

どうだろう?
ちょっと想像してほしいのですが…
今までの飲み会の、2次会・3次会。

生産性の無い時間が、ただただ過ぎていくだけではないでしょうか?

朝早く起きるから、夜遅くなると帰りたくなる。
眠くて眠くて、帰りたくなる。
だから、ダラダラと飲むことがなくなる。

その結果…夜な夜な飲み明かすような、
すなわち、人生を無駄にしているような人脈からは誘われなくなり、
健全な状態になります。

人は、付き合う人に、大きく影響されます。
だから、付き合う人が変われば、人生が変わります。

人生を無駄にせず、充実した人生を、一緒に過ごしましょう!!


■メチャクチャ集中できる環境!!


ハッキリ言って、うちは『ワーカホリック集団』です。
集中してパフォーマンスを発揮できる環境づくりにコミットしています。

だから、社内のあらゆるところに、工夫をしています。
そのいくつかを、ここでご紹介します。

① トリプルディスプレー

各自の机には3つのディスプレーが搭載されています。

実際、ある研究結果では、
ディスプレー1枚につき、生産性が29%上がると言われています。
だから、1 × 1.29 × 1.29 = 1.66倍!
すなわち、、、
普通の人より、1.66倍のスピードで成長できる!

画面が大きくて見やすいものをチョイス

② スタンディングデスク

うちらはみんな、立って仕事をしています。
つまり、座る机を使っていない。

そもそも、座りすぎは健康に良くない。
これも、ある研究結果によると、
座りすぎると、肥満やガンのリスクが上がると言われています。
(ちなみに、日本は世界一座りすぎの国、として有名)

※もちろん、スタンディングの椅子も用意しているので、
 疲れたら座ってもOK!

生産性高く、かつ健康的に仕事をするには、
スタンディングが一番良いんです。

スタンディングは、実はめちゃ健康的!

③ トラックボールマウス

あなたは、『トラックボール』って聞いたことありますか?

マウスにボールが付いていて、
親指でそれをコロコロと回してポインターを動かすやつ…

コイツ、操作性が超絶イイ。
それに、腱鞘炎の予防や肩コリ軽減への効果もバツグン。

最初は慣れるまで少し時間が掛かるのだけど、
一度使ってしまうと…
もう、前のマウスには戻れません…。悪魔的アイテムなんです…。

正直、コレ使わない理由が見当たりません!

④ 高反発キーボード

僕たちの仕事は、ほとんど全て、パソコンで行われます。
だから、以下の方程式が成り立つ。
【タイピングの早さ=仕事の早さ】

タイピングのスピードを上げるために、キーボードは大事。

これを踏まえ、うちでは打感の良い高反発のキーボードを、
スタッフ全員が使っています。

この打感が、もう・・・!

⑤BGMにクラシック

右脳の働きを高めるとされているクラシックが、
社内に、薄~く流れています。
最近は、モーツァルトが多い。

⑥ イヤホンOK!

うちの会社では、集中するためならイヤホンOK!
各自が集中モードに入れる曲を聴いています。

最近は、周りのノイズをシャットダウンしてくれるヘッドフォンもあり、
それでもOK。
実際、僕も仕事中によく使っています。
(3万円くらいしましたが…)



■成長するのに最適な、刺激的なメンバーと環境

小さな会社は、どこもそうなのかもしれませんが…
うちのメンバーは非常に仲が良いです。

それも、なれ合いの関係では全然なく、
メンバー間で、スキルアップにまつわる工夫を、
先輩後輩関係なく、シェアし合う環境があります。

ここでは、そのいくつかをご紹介します。

① 知識をシェアする読書会

その週に読んだビジネス書や哲学書を持ち寄り、
不定期でみんなでランチをしています。

本から何を学んだか?
どんな気づきがあったか?
人生を有意義に過ごすためのヒントが見つかったとか…

本気でビジネス書や哲学書を読み、
みんなで熱く熱く、語り合っています。

② マーケティングの勉強会

毎月1回、外部のWebマーケティングの会社と、
スキルUPのための勉強会を行ってます。

最新の成功事例を守秘義務の範囲内で共有し、
自社だけでは補えない集客方法や反応率の高いコピーなどを、
データを交えて交流しています。

みんな本気で参加するので、最高の学びになります

③ プレゼンスキルも向上

うちの会社では、発表を求められることが、多々あります。
そして、発表に対して、
厳しくも親身にフィードバックする文化があります。

だから、最初は上手くプレゼンできなくても、
数を重ねる事で、プレゼン力がメキメキ上がり、
気づいた時には、人前で堂々とプレゼンができるようになります。


④ 毎月ワクワク♪ 月1ランチ会(誕生日会)

月に1回、会社の近くでランチ会を行っています!

うちは会社が神楽坂にあるので、ランチのレベルが非常に高い。
また、神楽坂には、少しグレードの高い店も存在しており、
ほんの少しであるが、普段よりプチ贅沢なお店で、みんなでランチ♪

⑤ 正直言ってハイレベル!ゲーム大会

うちのメンバーはカードゲームが好き。
不定期ではありますが、
金曜の仕事の後に、ゲーム大会を開くことがあります。

会社には、人狼、カタン、カルカソンヌ、アルゴ、ごきぶりポーカーなどなど、、、
なんと100種類以上のカードゲームが…!

蛇足ですが…
心理的なカードゲームに強い人は、なぜかマーケティング力も高い?
それは、人の心理を、とことん理解しているからなのか…??
会社には100種類以上のカードゲームが・・・!!

すみません、こんな人は来ないで下さい、、、

■他責思考の人

僕たちは、とにかく成長に対して貪欲です。
自分が成長することに、生きがいを感じています。

その成長を支えているのが、、、
『自責』の考え。

うまくいかない時、問題が起きた時。
他人のせいにしたり、環境のせいにするのは簡単です。

でも、その瞬間、、、
あなたの成長はありません。

実際、ビジネスで成功している人は、みんな『自責思考』を持っています。
全てを自分ゴトとして考え、自分からアクションを起こしていく。

だから、うちのスタッフは、みんな自責思考。
他人のせいにして、言い訳ばかりする人は、
正直うちではやっていけません。

■太っている人

ちょっと厳しいかもしれませんが、、、
うちの会社では、『太っている=自己管理ができない』とみなしています。

自分の体をコントロールできない人が、
仕事をコントロールできるはずがない、という発想です。

自分に甘えない。自分に厳しく。
ちなみに、うちのメンバーは、みーんな健康オタクです(笑)

■タバコを吸う人

これも同じです。

タバコは、その一時は気持ちイイのかもしれませんが(吸ったことないので分かりませんが、、、)
体に与える影響が大きすぎます。

また、自分だけでなく、煙によって周囲の人にも迷惑をかけます。

行うことに対して、リスクが大きすぎる。
仕事をする上で、リスク管理はとても重要です。

■次の仕事のつなぎと考えている人

僕たちは、これからどんどん会社を大きくしていこうと考えています。
そして、その成長を支えてくれるメンバーを募集しています。

ただ、そうしていくには、長い時間をかけて人を育てていかなければいけません。
なので、「次の転職までのつなぎでやろう」という方は、応募しないで下さい。

現状、マーケティングやライティング等のスキルが無くても大丈夫です。
うちで本気でやれば、スキルはちゃんと身に付きますから。

それよりも、マーケティングに魅力を感じている方、やる気がある方、人生を変えてやる!
という覚悟を持っている方に来ていただきたいです。

あなたの提案は、大歓迎!!

実際、スタッフからの提案で、最近『ミネラルウォーターが飲み放題』になりました(笑)
その他にも、机やパーテーションといったオフィス環境も、
リクエストを採用し、どんどん反映していっています。

一日の多くを一緒に過ごすワケですから、働きやすさも大事だと思っています。
あなたがうちに来てくれたら、どんどんリクエストしてきてください。

一緒に過ごしやすい環境を作っていきましょう^^

最後に、当社の『ビジョン・行動指針』

ここまで目を通してくださり、本当にありがとうございます。
うちの仕事に、興味がわいてきましたか?

最後に、、、
『僕がどんな想いでこの会社を作ったのか?』という話をさせてください。

そして、その想いに共感していただけたら、、、
この会社を一緒に盛り上げていきたいと思っていただけたら、、、

ぜひ、うちにエントリーしてみてください。
後悔はさせません。

ーーーーーー

僕の20代の前半は、

『自分に合う仕事ってなんだろう?』
『どうすればワクワクするような仕事と出会えるのか?』
『このまま年を重ねていくだけなのか?』

と思っていました。

そんな時、ある会社の社長さんから、

『スキルを磨くことにフォーカスしなさい。』
『スキルを磨き、市場にとって価値のある人になりなさい。』

と言われました。

スキルを磨き、価値のある人間になる。

僕はその時に、
マーケティングを本気で学ぶことを決めました。

その結果、多くの人に感謝され、
人生を大きく変えることができました。

それまでは、スキルをアップさせることにフォーカスせず、
いろんな仕事を転々としていましたが、、、

イチから、マーケティングの勉強をし、
インターネット集客と組み合わせることで、
企業向けの集客コンサルティングという、今の仕事に結びつきました。

マーケティングを学び続けると、あなたの人生は大きく変わります。
結果、多くの人に感謝される人生を送れるようになります。


そんなわけで、うちの会社のビジョンは

【マーケティングを通して、可能性のある人にチャレンジする環境をつくる】

です。

僕は、マーケティングって、なんて素晴らしんだろう!!
と心から思っています。
マーケティングは、ものすごい可能性を秘めています。

そのマーケティングが、
今の人生にモヤモヤしてる人、変わりたいと思っている人、やる気と熱意に溢れている人、、、
そういう人たちにとって、チャレンジし、大きく羽ばたいていくものになれば、
なんてステキなことなんだろう、、、

そういう想いを込めています。

そして、うちの会社の行動指針として、

【① 挑戦を楽しむ、② 自己管理、③ 人間味、④ プロフェッショナル、⑤ 主体性】

を掲げています。
これはまさしく、うちの会社が求める姿を表しています。

「メチャクチャ楽しそう!!」
「自分もやってみたい!!」

そう感じたあなたは、おそらく僕たちの仲間にピッタリです。

下にあるリンクから、エントリーしてください。
さらに詳しい情報が載っています。

あなたからのエントリーを、待っています。